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2018年消防部队夏季训练工作方案

本文摘要:一、培训时间。根据《2018年消防部队培训实施方案》的决定,从即日到10月底,全国消防部队转入夏季训练阶段,积极开展5个月的集中训练。 二、培训对象。本次夏季培训工作对象主要是总、支队全勤指挥部人员,大、中队执勤官兵和合同制三、培训内容。一是建设体系训练。

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一、培训时间。根据《2018年消防部队培训实施方案》的决定,从即日到10月底,全国消防部队转入夏季训练阶段,积极开展5个月的集中训练。

二、培训对象。本次夏季培训工作对象主要是总、支队全勤指挥部人员,大、中队执勤官兵和合同制三、培训内容。一是建设体系训练。大、中队在日常体能训练的基础上,积极开展缓慢的主将控制火灾、枪支协同消防车、楼层火灾内攻击、楼层火灾救助人、翼消防车救助人、百米障碍救助、车辆事故救助、车辆三枪、登顶15米金属拉梯的9个课程训练,融合当地灾害事故类型减少训练课程。

二是专业团队的训练。的组织高层、地下、石油化工、大跨度空间等消防车救援专业队积极开展专业技术和战术操作训练。

三是基地化训练。根据训练基地标准,完善总、支队训练基地和模拟训练设施建设,组织积极开展指挥员、攻防队员集中在轮流训练上。

四是积极开展空战化训练。融合高层、地下、大跨度空间、石油化工等场所消防车救援问题,积极开展战术战法研究,规范登陆作战行动,加强安全管理。

四、培训的组织。一是科学制定计划。

各单位要融合本地实际,科学制定暑期培训计划,保证时间训练充足,内容青全,有序进行暑期培训工作。二是层次动员的配置。

各地要动员会、誓师大会等形式,统一思想认识,具体训练目标,动员全体消防员再次掀起训练热潮。第三,努力实施工作。各地需要的组织课程操作者模板不训练小教师,统一规范夏季训练课程和评价标准,保证训练取得实效。

五、通过考试促进训练。实施周例习、月会操、季度检验、阶段审查等视觉机制,定期组织审查交流。

了解各阶段评价成绩的科学研究判断,及时清除。夏季训练结束后,总队必须制定考试方案,组织积极开展现场考试。11月上旬,部消防局将组织交叉考试,检查各地训练的本质。

六、实施奖惩。训练结束后,部消防局组织的十佳优秀指挥员、十佳训练标兵选拔活动。各总队应融合当地实际,制定培训工作奖惩办法,激发参训热情,鼓舞士气。


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